Как подготовиться и пройти собеседование без опыта в новой профессии

Как эффективно представить свои навыки, адаптировать опыт из других областей и привлечь внимание работодателя

Post main image

Начинать с нуля в новой профессии — это одновременно и страшно, и увлекательно. Кажется, что все вокруг опытные специалисты, а ты только учишься азам. Но многие работодатели ценят не только опыт, но и готовность учиться и свежий взгляд. Они берут новичков даже без опыта, если видят, что у человека есть подходящие софт-скилы и энтузиазм. В этой статье мы расскажем, как подготовиться к собеседованию, если у вас нет опыта в новой сфере, и как показать себя с лучшей стороны.


Поймите, чего ожидает работодатель

Вы уже несколько месяцев изучаете новую сферу и решаете, что готовы к поиску. Изучите вакансии, которые есть на рынке для новичков. Выпишите, какие знания нужны чаще всего. Мы постарались описать то, что нужно знать на старте, в наших карточках профессии, но вы составьте свой список. Тем более, что технологии и мода на них быстро меняется.

Обновите резюме и подготовьте портфолио

Составьте список того, что вы уже умеете и что можете адаптировать. Например, если вы переходите из административной работы в маркетинг, то у вас есть опыт организации встреч и мероприятий. Про это можно написать в резюме так: "Я организовывал мероприятия, что включает управление временем, внимательность к деталям и коммуникацию — навыки, важные для планирования маркетинговых кампаний."

Сделайте акцент на универсальных навыках: коммуникация, решение проблем, организованность.

Если в вашей профессии нужно портфолио (например, в дизайне, копирайтинге), соберите несколько простых проектов. Это могут быть работы с ваших онлайн курсов, задания из интернета и просто выдуманные вами проекты. Например, графический дизайнер может нарисовать логотип для выдуманного кафе, просто демонстрируя свои навыки.

Когда рекрутер изучает ваше резюме, его основная цель — понять, обладаете ли вы нужными навыками для выполнения задач. Указание того, что вы просто прошли курс, само по себе малоинформативно. Возможно, вы просто прослушали лекции, но не закрепили знания на практике. А может быть вы выполняли все задания и уже умеете сами делать многое из задач? Рекрутер не знает программы всех курсов. Поэтому будет лучше, если вы добавите в резюме краткое описание курса: какие инструменты и подходы вы освоили. В портфолио обязательно укажите задачи: опишите, что именно вы делали (например, анализировали целевую аудиторию, создавали объявления, работали с аналитикой). Опишите результаты своей работы: укажите достижения (увеличение кликов привлечение клиентов, запуск кампании). Даже если это была учебная среда.

Такой подход покажет работодателю вашу практическую готовность и реальные достижения.

Соберите всевозможные рекомендации в свое портфолио. Попросите коллег и начальников с предыдущего места работы написать вам характеристику, обратитесь к наставникам на онлайн-курсах, к вашим первым клиентам - в общем, ко всем людям, которые могут рассказать о вас с деловой точки зрения. Это покажет вас как специалиста.


Будьте готовы к долгим поискам и сохраняйте терпение

В зависимости от сферы вам может понадобиться отправить от 50 до 500 откликов (да, мы понимаем, что это очень много), чтобы получить приглашение на собеседование. Это нормально, особенно если у вас пока нет опыта в новой профессии.

Не расстраивайтесь, если первые отклики останутся без ответа, не опускайте руки. Например, при конверсии 10% нужно отправить минимум 10 резюме, чтобы получить один ответ от работодателя. С каждой новой попыткой вы будете лучше понимать, как адаптировать свое резюме и что выделить в сопроводительном письме.

Обязательно пишите сопроводительные письма к вакансиям.

Если у вас нет релевантного опыта, резюме может быть отклонено автоматически. Чтобы увеличить свои шансы, важно писать сопроводительные письма для каждого отклика. Это дает дополнительный шанс привлечь внимание работодателя. В письме стоит подчеркнуть, почему вы подходите для этой роли. Объясните, почему решили сменить профессию, акцентируя внимание на вашей мотивации и желании развиваться. Еще можно указать, почему вас привлекла именно эта компания, например, вам понравились ее миссия, ценности или особенности работы.


Подготовьтесь к частым вопросам

Найдите на Youtube ролики о том, как пройти собеседование на вашу профессию и посмотрите их. Составьте список вопросов и подготовьте ответы, чтобы уверенно говорить. Обычно новичкам задают еще такие вопросы:

  • Почему вы решили сменить профессию?

  • Что вы уже сделали, чтобы подготовиться к работе?

  • Как ваши прошлые навыки помогут вам в новой роли? И т.д.

Отвечайте с энтузиазмом и подчеркните желание учиться. Попрактикуйтесь в прохождении собеседований: например, попросите друга или найдите наставника, чтобы провести пробное интервью. Записывайте себя на видео, чтобы видеть свои ошибки и улучшать речь. Взгляд на себя со стороны также поможет вам выделить свои сильные и слабые стороны.

Если вы получите от рекрутера тестовое задание, но не получите приглашение на работу — не расстраивайтесь! Это тестовое задание может вам пригодится. Используйте его как пример своих навыков. Тестовое задание, которое вы выполняли для конкретной вакансии, показывает, как вы решаете задачи в реальных условиях. Работодатель, изучая это задание, может оценить ваш подход к работе, способность к анализу и решению проблем, а также уровень профессиональных знаний. Прикрепляйте такие задания к портфолио. Не стесняйтесь говорить, что вы не получили оффер на предыдущую вакансию: рекрутеры понимают, что каждая компания устанавливает свои стандарты и требования к кандидатам, и отказ вовсе не означает, что вы недостаточно квалифицированы.

Например, если вы выполняли тест на создание маркетинговой стратегии или написание контента, вы можете показать результаты этого задания как доказательство своих навыков, даже если это не была реальная работа.

Самое главное — проявите заинтересованность и готовность учиться. Укажите, какие курсы или книги вы изучаете по вашей профессии, можно выделить любимых авторов или знаменитых специалистов в вашей сфере.

Собеседование для новичка — это шанс показать энтузиазм и готовность расти. Даже без опыта, позитивный настрой и подготовка помогут выделиться. У вас обязательно получится, удачи!


Последние статьи